کارشناس ارشد روانشناسی بالینی. دانشجوی دکتری روانشناسی. دارای کد عضویت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور

آزمون آیزنک

تست آیزنک EPQ- – سنجش شخصیت و خلق و خوی انسان

اینکه شما خود را چطور می‌بینید و دیگران شما را چطور می‌بینند، ممکن است تاحدی متفاوت باشد. از طرفی شناخت عینی شخصیت فرد، دشوار است. هانس آیزنک، یکی از نظریه‌پردازان حوزه شخصیت است که در کنار سایر نظریه پردازان رویکرد صفات (آلپورت، کتل، مک کری و کاستا)، پژوهش‌هایی را درمورد صفات شخصیتی، انجام داد. نتیجه…

آزمون کتل

آزمون کتل: سنجش صفات شخصیت با استفاده از ۱۶ عامل

ریموند کتل، از نظریه پردازان حوزه شخصیت بود که با معرفی یکی از رویکردهای صفات (در کنار رویکردهای آلپورت، آیزنک، مک کری و کاستا)، زمینه‌ای را برای ساخت یک آزمون شخصیت، فراهم کرد. آزمون کتل (۱۶-PF) که یکی از آزمون‌های عینی شخصیت است، در دهه ۱۹۴۰ توسط کتل، به وجود آمد و ۱۶ طبقه از…

آزمون عینی

آزمون عینی : استفاده از ابزار استاندارد‌‌ شده برای ارزیابی شخصیت

احتمالا خیلی از افراد مایلند که درمورد ویژگی‌های شخصیتی خود، اطلاعاتی به دست آورند یا ممکن است برای انجام تست‌های شخصیت، توسط روانشناس، روانپزشک، مسئولین مدرسه، محل کار و… ارجاع داده شده باشند. در بسیاری از موارد، سوالات مشخصی از طریق پرسشنامه‌های مداد کاغذی یا از طریق مصاحبه‌های ساختاریافته از فرد، پرسیده می‌شود. فرد نیز…

آزمون های فرافکن

آزمون های فرافکن: ابزاری برای سنجش بخش های پنهان و ناخودآگاه شخصیت

احتمالا پیش آمده است که خودتان یا یکی از اطرافیانتان، برای مسائل مختلفی مثل مشاوره پیش از ازدواج، شغل، سنجش شخصیت، هوش و …، یکی از آزمون های روانشناختی را انجام داده باشید. گاهی این آزمون ها به صورت سوالاتی است که شما به آن ها پاسخ می دهید یا گزینه ای را علامت می…

اختلال شخصیت سادیستیک

اختلال شخصیت سادیستیک: تمایل به آزار و اذیت دیگران

اغلب انسان ها تمایل دارند که بر اساس اخلاقیات، وجدان، همدلی و صمیمیت نسبت به دیگران، رفتار کنند. بنابراین برای اکثر ما دشوار است که درک کنیم یا توضیح دهیم که چگونه ممکن است فردی با آزار رساندن به دیگران، احساس خشنودی کند و از این کار، لذت ببرد. در همین راستا نیز هولوکاست، مثالی…

نظریه والتر میشل

نظریه والتر میشل: معرفی نظریه شناختی عاطفی برای تبیین شخصیت

والتر میشل، یک نظریه پرداز شخصیت است که کارهای او به شکل گیری نظریه شناخت اجتماعی مطرح شده توسط بندورا، کمک کرد. نظریه والتر میشل ، جرقه مذاکره در حوزه پژوهش در شخصیت را در سال ۱۹۶۸، روشن کرد؛ زمانی که از نظریه های صفات، انتقاد کرد و پیشنهاد داد که رفتار فرد با توجه…

نظریه کتل

نظریه کتل : دسته بندی انواع صفات؛ ارگ، احساس و نگرش

افراد از گذشته تا به حال در تلاشند تا شخصیت را بشناسند. در این راستا، نظریه های متفاوتی برای توضیح اینکه چگونه شخصیت بر رفتار تاثیر می گذارند، مطرح شده اند. از مجموعه نظریه ها در این حوزه می توان به نظریه صفات، اشاره کرد که آلپورت، آیزنک و مک کری و کاستا نیز در…

شخصیت پارانوئید

شخصیت پارانوئید: اختلالی با مشخصه بدگمانی و سوء ظن افراطی

ممکن است تا به حال با افرادی روبرو شده باشید که واکنششان به اکثر رفتارهای شما، بدبینانه باشد؛ به گونه ای که سوء ظن های آن ها و دلایلشان برای افکار بدبینانه شان، برایتان غیرقابل فهم باشد. یا شاید هم توصیف چنین افرادی را از اطرافیانتان، شنیده باشید. اگر چنین الگوی رفتاری و فکری از…

وظیفه شناسی

وظیفه شناسی در آزمون نئو : سومین خرده مقیاس وجدان گرایی (C3)

همان طور که در مبحث وجدان گرایی بحث شد، وظیفه شناسی (dutifulness) سومین خرده مقیاس وجدان گرایی (C3) در آزمون شخصیت نئو می باشد. در این مبحث در مورد وظیفه شناسی در آزمون نئو، بحث می شود. توصیف وظیفه شناسی وظیفه به تعهد یا انتظار برای انجام کاری به صورت معمول؛ و وظیفه شناسی به…

نظم در آزمون نئو

نظم در آزمون نئو : دومین خرده مقیاس وجدان گرایی (C2)

همان طور که در مبحث وجدان گرایی بحث شد، نظم (order) دومین خرده مقیاس وجدان گرایی (C2) در آزمون شخصیت نئو می باشد. در این مبحث در مورد نظم در آزمون نئو ، بحث می شود. توصیف ویژگی نظم نظم به گرایش فرد به تمیز و منظم نگه داشتن محیط اطرافش اشاره دارد. به عبارتی،…

شایستگی

شایستگی در آزمون نئو : اولین خرده مقیاس وجدان گرایی (C1)

همان طور که در مبحث وجدان گرایی بحث شد، شایستگی (competence) اولین خرده مقیاس وجدان گرایی (C1) در آزمون شخصیت نئو می باشد. در این مبحث در مورد شایستگی در آزمون نئو، بحث می شود.  توصیف مفهوم شایستگی منظور از شایستگی، ایجاد این حس در فرد است مبنی بر این که توانمند، معقول و موفق…

آسیب پذیری

آسیب پذیری در آزمون نئو : ششمین خرده مقیاس روان آزردگی (N6)

همان طور که در نوشته مربوط به روان آزردگی گفته شد، آسیب پذیری از استرس، ششمین خرده مقیاس روان آزردگی (N6) در آزمون شخصیت نئو است. در نوشته حاضر درمورد خرده مقیاس آسیب پذیری در آزمون نئو ، بحث شده است. توصیف خرده مقیاس آسیب پذیری در آزمون نئو استرس (stress)  یک پاسخ سازگارانه به…