روانشناس بالینی. دانشجوی دکتری روانشناسی. دارای کد عضویت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور

ریموند کتل

ریموند کتل : یکی از مهم ترین نظریه پردازان رویکرد صفات (۱۹۹۸-۱۹۰۵)

ریموند کتل (Raymond Cattell) یکی از مهم ترین نظریه پردازان شخصیت در تاریخ روانشناسی است. نوآوری های او همانند گوردن آلپورت، به یکی از نظریه های پرقدرت صفات (trait theory) یا به عبارت دیگر به عنوان یکی از نظریات وضع موجود (dispositional theory) تبدیل شد؛ چرا که او نظریه ۱۶ عاملی درمورد صفات شخصیت را…

گسستگی و تجزیه ذهن

مکانیسم دفاعی گسستگی یا تجزیه: مکانیسمی برای مقابله با موقعیت های آسیب زا

در نوشته مکانیسم های دفاعی درمورد تعریف و کاربرد کلی این مکانیسم ها توضیح داده شد و تعدادی از مکانیسم های دفاعی نیز معرفی شدند.  اما پرسشی که متن حاضر درصدد پاسخگویی به آن است این است که وقتی که افراد در اثر رویدادهایی مثل سوء استفاده جنسی، جسمی، عاطفی، غفلت و نادیده گیری در…

رویکرد آلپورت

رویکرد آلپورت بخش دوم: مراحل رشد شخصیت، خودمختاری کارکردی و رفتار بیانگر

در بخش اول نظریه آلپورت درمورد تعریف شخصیت، صفات و انواع صفات بحث شد. در متن حاضر، سایر مفاهیم موجود در رویکرد آلپورت مورد بحث قرار گرفته است. در پایان نیز نقدهای وارد بر این رویکرد، به صورت فهرست وار ذکر شده اند. مفهوم شخصیت در رویکرد آلپورت در رویکرد آلپورت برای توضیح شخصیت و…

نظریه آلپورت ؛ نظریه صفات شخصیت : تعریف صفت و انواع آن

گوردن آلپورت یکی از نظریه پردازان پیشگام روانشناسی شخصیت بود که سعی کرد فهرستی از صفاتی را که شخصیت فرد را تشکیل می دهند مشخص کند. بر خلاف نظریه های روان تحلیلی و انسان گرایی درمورد شخصیت، نظریه صفات آلپورت به تفاوت های فردی در ویژگی هایی که در طول زمان و موقعیت های مختلف…

روان آزردگی نئو

روان آزردگی در آزمون شخصیت نئو (NEO)

همان طور که در نوشته مربوط به آزمون شخصیت نئو توضیح داده شد روان آزردگی یک ویژگی شخصیتی و یکی از مقیاس های آزمون شخصیت نئو می باشد (یکی از ۵ عامل شخصیت در مدل ۵ عاملی). این ویژگی به نام های دیگری مثل روانرنجوری، عصبیت، نوروتیسیسم، روان نژندی و نوروزگرایی نیز مشهور است. همان…

وجدان گرایی

وجدان گرایی در آزمون شخصیت نئو (NEO)

همان طور که در نوشته مربوط به آزمون شخصیت نئو توضیح داده شد؛ وجدان گرایی (conscientiousness)   یک ویژگی شخصیتی و یکی از مقیاس های آزمون شخصیت نئو می باشد (یکی از ۵ عامل شخصیت در مدل ۵ عاملی). این مقیاس با نام های دیگری همچون با وجدان بودن و وظیفه شناسی نیز شناخته می شود.…

آزمون نئو

آزمون نئو : آزمون روانشناختی برای ارزیابی جامع شخصیت

حتما بارها به این فکر کرده اید که شخصیت شما با چه ویژگی هایی توصیف می شود و احتمالا از اطرافیان خود نیز بارها این سوال را پرسیده اید. ممکن است به این نتیجه برسید که عصبی، قاطع، خوش بین، هیجان طلب، هنردوست و … هستید. اما آیا شخصیت با چند ویژگی محدود یا لیستی…

رابطه وابسته ها : تاثیر شخصیت وابسته بر اطرافیان و ارتباط با آن ها

در نوشته شخصیت وابسته ویژگی ها، علل و درمان این اختلال به صورت کلی توصیف شد. در این نوشته به توضیح رفتار وابسته ها در رابطه با دیگران و تاثیرشان بر آن ها پرداخته شده است. همان طور که در بحث شخصیت وابسته گفته شد افراد وابسته به مراقبت شدن توسط دیگران نیازمندند و به…

گوردن آلپورت

گوردن آلپورت : یکی از پیشگامان روانشناسی شخصیت (۱۹۶۷-۱۸۹۷)

گوردن آلپورت (Gordon Willard Allport) یکی از روانشناسان پیشگام در حوزه روانشناسی شخصیت بود. او دو طرز فکر مسلط روانشناسی در آن زمان یعنی روانکاوی و رفتارگرایی را رد کرد و رویکرد شخصی خود را ایجاد کرد. رویکرد او بر اهمیت تفاوت های فردی و متغیرهای موقعیتی، تاکید داشت. امروزه گوردن آلپورت به دلیل نظریه…

ویژگی تیپ های شخصیتی: تیپ شخصیتی B ، C و D

در نوشته مربوط به تیپ شخصیتی A درمورد ویژگی های این تیپ، توضیح داده شد. اما این تیپ شخصیتی تنها یکی از ۴ تیپی است که بین افراد عام، مشهور است. همزمان با تیپ A، تیپ شخصیتی B نیز به عنوان مفهوم مقابل آن معرفی شد. همچنین تیپ شخصیتی C  و تیپ شخصیتی D ،…

تیپ شخصیتی A یا الف: تاریخچه، ویژگی ها و تاثیرات منفی

ممکن است واژه ای به نام تیپ شخصیتی A یا الف به گوشتان خورده باشد. امروزه این تیپ شخصیتی یک واژه نام آشناست. اما تیپ شخصیتی  Aچگونه و توسط چه کسانی معرفی شد؟ با چه ویژگی هایی توصیف می شود؟ چه اثراتی بر سلامت جسمی و روانی افراد دارد؟ و چه تفاوت هایی بین این…

تاریخچه نئو : روند شکل گیری تست نئو در طول زمان

تست نئو یک آزمون روانشناختی برای ارزیابی شخصیت است. این آزمون بر اساس روش تحلیل عاملی به وجود آمد. تاریخچه نئو به این فرض زیربنایی برمی گردد که شخصیت را می توان به تعدادی عامل بزرگ تقسیم کرد که هر عامل آن به چند بخش یا خرده مقیاس تقسیم می شود و مجموع عوامل و…