هیجان های مثبت در آزمون نئو، به عنوان ششمین خرده مقیاس برونگرایی، مطرح شده است. هیجان های منفی و مثبت زیادی در این دنیا وجود دارند که بخشی طبیعی در خلقت انسان ها هستند. اما جستجو و فهم بخش مثبت آن برای هر یک از ما اهمیت زیادی دارد؛ زیرا بهزیستی و شادی به ارمغان…
سطح فعالیت در آزمون نئو به مقدار فعالیت فیزیکی اشاره می کند که افراد به دنبال آن هستند. برخی افراد مدام در حال جنب و جوش و تحرک هستند؛ در حالی که دیگران فعالیت هایی انتخاب می کنند که نیاز به آرامش فیزیکی بیشتری دارد. سطح فعالیت، یکی از خرده مقیاس های برونگرایی در آزمون…
یادداشت برونگرایی در آزمون شخصیت نئو نشان داد که برونگرایی به عنوان یکی از ابعاد اصلی آزمون نئو دارای شش خرده مقیاس است. جمع گرایی ، دومین خرده مقیاس این مجموعه می باشد که ما در این مبحث آن را به تفصیل توضیح خواهیم داد. جمع گرایی، یکی از ویژگی های شخصیت است که با…
ما در یادداشت برونگرایی درآزمون شخصیت نئو عنوان کردیم که برونگرایی، شش خرده مقیاس دارد. قاطعیت در آزمون نئو سومین خرده مقیاس این بخش است که در ادامه، آن را توضیح خواهیم داد. قاطعیت در آزمون شخصیت نئو یا جرأت ورزی، مهارتی است که اهمیت به سزایی در معاشرت ها و ارتباطات ما با دیگران…
خرده مقیاس تواضع، پنجمین خرده مقیاس توافق پذیری در آزمون نئو می باشد. نمره بالا در تواضع در آزمون شخصیت نئو با شخصیت اجتنابی و شخصیت وابسته رابطه دارد. نمره پایین در این ویژگی در شخصیت های خودشیفته، شخصیت های ضداجتماعی و شخصیت های نمایشی دیده می شود. توصیف مقیاس تواضع در آزمون نئو استانداردهای…
خرده مقیاس صداقت، دومین خرده مقیاس توافق پذیری در آزمون شخصیت نئو می باشد. نام دیگر این خرده مقیاس، “سادگی” است. صداقت برای تسهیل روابط و شرکت در همکاری های مشترک، امری ضروری به شمار می رود. یکی از زمینه هایی که صداقت در آن بسیار مهم است، روابط بین فردی است. همچنین در زمینه…
اعتماد در آزمون نئو ، نخستین مقیاس توافق پذیری است. این مقیاس به عنوان یک ویژگی توصیف کننده شخصیت به این معنا است که فردی که به او اعتماد شده است، کار مورد انتظار را انجام خواهد داد. این امر در خانواده شروع شده و به دیگر افراد تعمیم پیدا می کند. نمره بالای آن…
همانطور که در یادداشت برونگرایی در آزمون شخصیت نئو ذکر شد برونگرایی یکی از پنج خرده مقیاس اصلی آزمون شخصیت نئو است که خود دارای شش خرده مقیاس می‌باشد. صمیمیت اولین خرده مقیاسی است که ما قصد داریم آن را در این یادداشت توضیح دهیم. صمیمیت در آزمون نئو، احساسی آنی در فرد نیست که…
این خرده مقیاس، چهارمین خرده مقیاس شاخص توافق پذیری است. مقیاس تبعیت در آزمون نئو با واکنش فرد به تعارض های بین فردی در ارتباط است. نمره بالای تبعیت در آزمون شخصیت نئو با شخصیت وابسته رابطه دارد. همچنین نمره پایین در تبعیت با شخصیت پارانوئید، ضداجتماعی و مرزی رابطه دارد. توصیف خرده مقیاس تبعیت…
نوع دوستی در آزمون نئو سومین خرده مقیاس توافق پذیری است. نوع دوستی یا ایثار در لغت به معنی برگزیدن، عطا کردن، دیگران را بر خویش مقدم داشتن و منفعت غیر را بر مصلحت خود مقدم شمردن است. در اصطلاح نیز بدان معنی است که آدمی از روی قصد و نیت خیر، دیگران را بر…
هیجان خواهی ویژگی افرادی است که به دنبال تجربه و هیجانهای جدید و تازه هستند و برای ارضای این نیاز خود به محرک های بیرونی نیازمندند. برای این افراد محرک های ناشناخته، جدید، غیر قابل پیش بینی و حتی گاهی خطرناک جذابیت زیادی دارد. این ویژگی روی تمام جنبه های زندگی تأثیر خواهد گذاشت؛ از…
خرده مقیاس دلرحمی در آزمون نئو ششمین خرده مقیاس توافق پذیری می باشد. این خرده مقیاس، وجوه همدلی و توجه به دیگران را اندازه گیری می کند. افراد دارای نمره های بالا در جهت نیازهای دیگران فعال بوده و بر جنبه های انسانی سیاست های اجتماعی تأکید دارند. افراد دارای نمره های پایین، افرادی سرسخت…