همان طور که در نوشته مربوط به آزمون شخصیت نئو توضیح داده شد روان آزردگی یک ویژگی شخصیتی و یکی از مقیاس های آزمون شخصیت نئو می باشد (یکی از ۵ عامل شخصیت در مدل ۵ عاملی). این ویژگی به نام های دیگری مثل روانرنجوری، عصبیت، نوروتیسیسم، روان نژندی و نوروزگرایی نیز مشهور است. همان…
توافق پذیری در آزمون نئو یکی از پنج مؤلفه اصلی یا پنج عامل اصلی شخصیت است. شاخص توافق همانند برونگرایی، بر گرایش های ارتباط بین فردی تأکید دارد. فرد موافق اساساً نوع دوست است. با دیگران همدردی می کند و مشتاق کمک به آن ها است. اعتقاد دارد دیگران نیز با او همین رابطه را…
همان طور که در نوشته مربوط به آزمون شخصیت نئو توضیح داده شد؛ وجدان گرایی (conscientiousness) یک ویژگی شخصیتی و یکی از مقیاس های آزمون شخصیت نئو می باشد (یکی از ۵ عامل شخصیت در مدل ۵ عاملی). این مقیاس با نام های دیگری همچون با وجدان بودن و وظیفه شناسی نیز شناخته می شود.…
گشودگی به تجربه یکی از پنج عاملی است که در آزمون شخصیت نئو بر اساس آن شخصیت فرد مورد سنجش قرار می گیرد. گشودگی نسبت به تجارب در نئو شامل شش خرده مقیاس است. هر کدام از این خرده مقیاس ها تجربه و حوزه خاصی را که فرد نسبت به آن گشودگی بیشتری دارد، مورد…
حتما بارها به این فکر کرده اید که شخصیت شما با چه ویژگی هایی توصیف می شود و احتمالا از اطرافیان خود نیز بارها این سوال را پرسیده اید. ممکن است به این نتیجه برسید که عصبی، قاطع، خوش بین، هیجان طلب، هنردوست و … هستید. اما آیا شخصیت با چند ویژگی محدود یا لیستی…
برون گرایی مفهوم جدیدی نیست؛ بسیاری از نظریه های روانشناسی به درون گرایی/برون گرایی به عنوان بخشی از شخصیت پرداخته اند. این دو ویژگی یکی از ابعاد اصلی آزمون شخصیت نئو(مدل پنج عاملی شخصیت) است. برون گرایی و درون گرایی در یک پیوستار قرار دارند؛ در حالی که برخی افراد در انتهای این پیوستار هستند،…
تست نئو یک آزمون روانشناختی برای ارزیابی شخصیت است. این آزمون بر اساس روش تحلیل عاملی به وجود آمد. تاریخچه نئو به این فرض زیربنایی برمی گردد که شخصیت را می توان به تعدادی عامل بزرگ تقسیم کرد که هر عامل آن به چند بخش یا خرده مقیاس تقسیم می شود و مجموع عوامل و…
تست شخصیت mmpi-2 پرسشنامه خودگزارش دهی است که در سال ۱۹۴۳ توسط هاتاوی و مک‌کینلی ساخته شد و در سال ۱۹۸۹ مورد بازیابی قرار گرفت و انتقاداتی مانند عدم کفایت نمونه هنجاریابی، دستور زبان منسوخ و سوگیری های جنسی که در نسخه اولیه وجود داشت رفع شد. این آزمون ۵۶۷ ماده دارد که شامل ماده…
شرایط محیطی اجرای آزمون شخصیت شرایط محیطی اجرای آزمون بر اعتبار نتیجه آزمون اثر می گذارد.محل اجرا باید طوری باشد که آزمودنی بتواند کامل متمرکز باشد.به طور اختصاصی‌تر بسته به هدف آزمون و ویژگی‌های آزمودنی، محل تست شخصیت باید مناسب‌سازی شود. به عنوان مثال اگر آزمودنی کودک است باید میز و صندلی مناسب در محیط…
آزمون مایرزبریگز یکی از آزمون های روانشناختی برای سنجش شخصیت و یک پرسشنامه عینی و مداد کاغذی است. این آزمون شامل ۷۰ عبارت می شود که آزمودنی می تواند در ۱۵ دقیقه به آن پاسخ دهد. جذابیت آزمون مایرزبریگز به گونه ای است که از زمان انتشار این آزمون در سال ۱۹۶۲، میلیون ها نفر…
بسیاری از افراد علاقمندند که بدانند شخصیت آن ها با چه ویژگی هایی توصیف می شود. به همین دلیل نیز در شبکه های مجازی برای سنجش شخصیت خود از دوستان و آشنایان خود سوالاتی از قبیل اینکه “یکی از ویژگی ها از ۱ تا ۱۰ را برای توصیف من انتخاب کن” را می پرسند. اما…