آزمون اندریافت کودکان (CAT): تستی برای سنجش جنبه‌های پنهان شخصیت

آزمون اندریافت کودکان که به آزمون CAT (Children Apperception Test) مشهور است، یکی از آزمون‌های فرافکن است که کمک می‌کند تا به جنبه‌هایی از شخصیت کودک از جمله گرایش‌ها، تعارض‌ها، رقابت‌ها و ترس‌های وی پی ببریم. این آزمون برگرفته از آزمون اندریافت موضوع ،TAT، مطرح شده توسط هنری موری و کریستین مورگان است. در نوشته…

مصاحبه stipo

مصاحبه STIPO : مصاحبه ساختار‌یافته‌ی سازمان شخصیت کرنبرگ

مصاحبه stipo یک مصاحبه‌ی ساختار‌یافته است که به منظور سنجش ابعاد هویت، دفاع‌های اولیه و واقعیت‌آزمایی طراحی شده است. هویت، دفاع و واقعیت‌آزمایی سه بعدی است که در مدل شخصیت کرنبرگ مطرح است و به وسیله ی او بسط یافته است. مصاحبه stipo  یک راهنما به منظور ارزیابی سازمان شخصیت افراد براساس مفاهیم روانپویشی کرنبرگ…

آزمون آیزنک

تست آیزنک EPQ- – سنجش شخصیت و خلق و خوی انسان

اینکه شما خود را چطور می‌بینید و دیگران شما را چطور می‌بینند، ممکن است تاحدی متفاوت باشد. از طرفی شناخت عینی شخصیت فرد، دشوار است. هانس آیزنک، یکی از نظریه‌پردازان حوزه شخصیت است که در کنار سایر نظریه پردازان رویکرد صفات (آلپورت، کتل، مک کری و کاستا)، پژوهش‌هایی را درمورد صفات شخصیتی، انجام داد. نتیجه…

آزمون کتل

آزمون کتل: سنجش صفات شخصیت با استفاده از ۱۶ عامل

ریموند کتل، از نظریه پردازان حوزه شخصیت بود که با معرفی یکی از رویکردهای صفات (در کنار رویکردهای آلپورت، آیزنک، مک کری و کاستا)، زمینه‌ای را برای ساخت یک آزمون شخصیت، فراهم کرد. آزمون کتل (۱۶-PF) که یکی از آزمون‌های عینی شخصیت است، در دهه ۱۹۴۰ توسط کتل، به وجود آمد و ۱۶ طبقه از…

آزمون سواپ SWAP: ارزشیابی بالینی و عینی شخصیت افراد

ارزشیابی بالینی و عینی شخصیت ، نامی است که در نسخه فارسی به این آزمون شخصیت داده شده است. همان‌­طور که از اسمش پیداست، آزمون SWAP (سواپ) در صدد ارزیابی عینی افراد است و در کنار ویژگی‌های مختلف، عناصر بالینی و آسیب‌­زای شخصیتی را هم گردآوری می­‌کند. مثلا وقتی فرد در مواجهه با احساساتی مانند…

آزمون عینی

آزمون عینی : استفاده از ابزار استاندارد‌‌ شده برای ارزیابی شخصیت

احتمالا خیلی از افراد مایلند که درمورد ویژگی‌های شخصیتی خود، اطلاعاتی به دست آورند یا ممکن است برای انجام تست‌های شخصیت، توسط روانشناس، روانپزشک، مسئولین مدرسه، محل کار و… ارجاع داده شده باشند. در بسیاری از موارد، سوالات مشخصی از طریق پرسشنامه‌های مداد کاغذی یا از طریق مصاحبه‌های ساختاریافته از فرد، پرسیده می‌شود. فرد نیز…

آزمون اندریافت موضوع

آزمون TAT: سنجش فرافکن شخصیت با نام آزمون اندریافت موضوع

آزمون TAT یا اندریافت موضوع را می توان در دسته آزمون های فرافکن دسته بندی کرد. این آزمون توسط هنری موری و کریستین مورگان در سال ۱۹۳۰ طراحی شد. آزمون اندریافت موضوع ، یکی از پرکاربردترین آزمون های شخصیت است که امروزه، مورد استفاده قرار می‌گیرد و همچنین مطالعات زیادی روی آن، انجام گرفته است.…

آزمون های فرافکن

آزمون های فرافکن: ابزاری برای سنجش بخش های پنهان و ناخودآگاه شخصیت

احتمالا پیش آمده است که خودتان یا یکی از اطرافیانتان، برای مسائل مختلفی مثل مشاوره پیش از ازدواج، شغل، سنجش شخصیت، هوش و …، یکی از آزمون های روانشناختی را انجام داده باشید. گاهی این آزمون ها به صورت سوالاتی است که شما به آن ها پاسخ می دهید یا گزینه ای را علامت می…

آزمون رورشاخ

آزمون رورشاخ : استفاده از لکه جوهر درجهت ارزیابی فرافکن شخصیت

بسیاری از ما نام آزمون معروف لکه جوهر رورشاخ را شنیده ایم که در آن، آزمودنی با نگاه به تصویر لکه جوهری مبهم باید بتواند آنچه در تصویر می بیند را توصیف کند. آزمون رورشاخ که در زمره آزمون های شخصیت قرار می گیرد به گونه ای طراحی شده که افکار، انگیزه ها و تمایلات…

آزمون نئو

آزمون نئو : آزمون روانشناختی برای ارزیابی جامع شخصیت

حتما بارها به این فکر کرده اید که شخصیت شما با چه ویژگی هایی توصیف می شود و احتمالا از اطرافیان خود نیز بارها این سوال را پرسیده اید. ممکن است به این نتیجه برسید که عصبی، قاطع، خوش بین، هیجان طلب، هنردوست و … هستید. اما آیا شخصیت با چند ویژگی محدود یا لیستی…

تاریخچه نئو : روند شکل گیری تست نئو در طول زمان

تست نئو یک آزمون روانشناختی برای ارزیابی شخصیت است. این آزمون بر اساس روش تحلیل عاملی به وجود آمد. تاریخچه نئو به این فرض زیربنایی برمی گردد که شخصیت را می توان به تعدادی عامل بزرگ تقسیم کرد که هر عامل آن به چند بخش یا خرده مقیاس تقسیم می شود و مجموع عوامل و…

آزمون مایرزبریگز

آزمون مایرزبریگز: آزمونی برای تعیین تیپ های ۱۶ گانه شخصیت

آزمون مایرزبریگز یکی از آزمون های روانشناختی برای سنجش شخصیت و یک پرسشنامه عینی و مداد کاغذی است. این آزمون شامل ۷۰ عبارت می شود که آزمودنی می تواند در ۱۵ دقیقه به آن پاسخ دهد. جذابیت آزمون مایرزبریگز به گونه ای است که از زمان انتشار این آزمون در سال ۱۹۶۲، میلیون ها نفر…