خرده مقیاس صداقت، دومین خرده مقیاس توافق پذیری در آزمون شخصیت نئو می باشد. نام دیگر این خرده مقیاس، “سادگی” است. صداقت برای تسهیل روابط و شرکت در همکاری های مشترک، امری ضروری به شمار می رود. یکی از زمینه هایی که صداقت در آن بسیار مهم است، روابط بین فردی است. همچنین در زمینه…
اعتماد در آزمون نئو ، نخستین مقیاس توافق پذیری است. این مقیاس به عنوان یک ویژگی توصیف کننده شخصیت به این معنا است که فردی که به او اعتماد شده است، کار مورد انتظار را انجام خواهد داد. این امر در خانواده شروع شده و به دیگر افراد تعمیم پیدا می کند. نمره بالای آن…
همانطور که در یادداشت برونگرایی در آزمون شخصیت نئو ذکر شد برونگرایی یکی از پنج خرده مقیاس اصلی آزمون شخصیت نئو است که خود دارای شش خرده مقیاس می‌باشد. صمیمیت اولین خرده مقیاسی است که ما قصد داریم آن را در این یادداشت توضیح دهیم. صمیمیت در آزمون نئو، احساسی آنی در فرد نیست که…
این خرده مقیاس، چهارمین خرده مقیاس شاخص توافق پذیری است. مقیاس تبعیت در آزمون نئو با واکنش فرد به تعارض های بین فردی در ارتباط است. نمره بالای تبعیت در آزمون شخصیت نئو با شخصیت وابسته رابطه دارد. همچنین نمره پایین در تبعیت با شخصیت پارانوئید، ضداجتماعی و مرزی رابطه دارد. توصیف خرده مقیاس تبعیت…
نوع دوستی در آزمون نئو سومین خرده مقیاس توافق پذیری است. نوع دوستی یا ایثار در لغت به معنی برگزیدن، عطا کردن، دیگران را بر خویش مقدم داشتن و منفعت غیر را بر مصلحت خود مقدم شمردن است. در اصطلاح نیز بدان معنی است که آدمی از روی قصد و نیت خیر، دیگران را بر…
خرده مقیاس دلرحمی در آزمون نئو ششمین خرده مقیاس توافق پذیری می باشد. این خرده مقیاس، وجوه همدلی و توجه به دیگران را اندازه گیری می کند. افراد دارای نمره های بالا در جهت نیازهای دیگران فعال بوده و بر جنبه های انسانی سیاست های اجتماعی تأکید دارند. افراد دارای نمره های پایین، افرادی سرسخت…
تست نئو یک آزمون روانشناختی برای ارزیابی شخصیت است. این آزمون بر اساس روش تحلیل عاملی به وجود آمد. تاریخچه نئو به این فرض زیربنایی برمی گردد که شخصیت را می توان به تعدادی عامل بزرگ تقسیم کرد که هر عامل آن به چند بخش یا خرده مقیاس تقسیم می شود و مجموع عوامل و…
ESFP یکی از تیپ های ۱۶ گانه شخصیت در آزمون شخصیت مایرز بریگز یا MBTI است. در این نوشته درمورد ویژگی های این تیپ شخصیتی ، بحث شده است. مجذوب کننده مجریان یک انرژی مغناطیسی دارند که افراد را به خود جذب می کنند. از ESFP ها گرمی و شادمانی ساطع می شود. می توانند…
تست شخصیت mmpi-2 پرسشنامه خودگزارش دهی است که در سال ۱۹۴۳ توسط هاتاوی و مک‌کینلی ساخته شد و در سال ۱۹۸۹ مورد بازیابی قرار گرفت و انتقاداتی مانند عدم کفایت نمونه هنجاریابی، دستور زبان منسوخ و سوگیری های جنسی که در نسخه اولیه وجود داشت رفع شد. این آزمون ۵۶۷ ماده دارد که شامل ماده…
ENFJ یکی از تیپ های ۱۶ گانه شخصیت در آزمون شخصیت مایرز بریگز یا MBTI است. ویژگی های این تیپ شخصیتی در نوشته حاضر مورد بحث قرار گرفته است. بیان گر معلم ها بسیار بیان گر بوده و جذبه فوق العاده ای دارند. همیشه راه هایی پیدا می کنند که به اطرافیان خود تعلیم دهند.…
INTP یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی در آزمون شخصیت مایرزبریگز یا MBTI می باشد. درمورد ویژگی های این تیپ شخصیتی در این نوشته بحث شده است. خودمختاری معمارها از این موضوع لذت می برند که هم بر دیگران تأثیر بگذارند تا مستقل شوند و هم خودشان تفکر مستقل و آزاد داشته باشند. بینش های مهمی…
INFJ یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی در آزمون تیپ شناسی مایرز بریگز یا MBTI است. درمورد ویژگی های این تیپ شخصیتی در این نوشته، بحث شده است. قدرتمندی مشاوران افراد پیچیده ای هستند که ظاهری ساکت اما بسیار قوی دارند. INFJ ها تقریباً همیشه بیش از حد مایه می گذارند، حتی زمانی که ضروری نیست.…